En este artículo de Adriana Marshall y Vanesa Coscia, publicado en abril en la Revista del Centro de Estudios de Sociología del Trabajo, las autoras exploran en qué medida y bajo qué modalidades los sindicatos en la Argentina recurren a sus webs y redes sociales para atraer nuevos miembros. La investigación muestra que el reclutamiento digital está ampliamente difundido, pero que no se habría intensificado a raíz del avance del trabajo remoto, vinculado con la pandemia de Covid-19, que podría haber debilitado algunos de los mecanismos asociados a la presencialidad que tradicionalmente impulsaron la sindicalización.Acceder al artículo en:https://ojs.econ.uba.ar/index.php/CESOT/article/view/2264/3029

El objetivo es profundizar en la caracterización de la sindicalización en la Argentina y sus determinantes, focalizando en el período 2010-2021.

La tasa de sindicalización ha sido frecuentemente utilizada, entre otros, como indicador del poder sindical, de la predisposición a la acción colectiva de los trabajadores y del grado de representatividad que tienen los dirigentes gremiales entre sus bases. Pero, en rigor, la sindicalización puede expresar fenómenos de diversa naturaleza y su significado depende, en buena medida, del particular contexto socio institucional.